De frustratie

 

 

Het grote verschil tussen een junior, medior en senior, is uiteraard ervaring. Maar je wordt geen senior met ervaring alleen. Een senior krijgt anderen mee bij oplossingen, bij voorstellen, bij ideeën. Een senior weet weerstand te voorkomen en, als die er toch is, om te buigen in bereidheid. Hoe? Een senior heeft MENSENKENNIS!

De belangrijkste vaardigheid voor elke consultant, adviseur, salesmanager, accountmanager, projectleider, team lead, voorlichter, instructeur, workshop begeleider en vergelijkbare functie is anderen meekrijgen.

 

Werken in een team is als rijden in een bus op een weg met veel stoplichten.

Staan ze op groen, dan schiet het lekker op. Springen ze op oranje of staan ze op rood, dan vertraagt dat het project. Oranje en rode stoplichten betekent dat er weerstand is, dat je anderen niet meekrijgt. Ze zijn niet bereid of niet in staat met je mee te gaan. Dat kost tijd en geld en het frustreert. 

 

√     PROJECTEN GAAN SNELLER.
Reken uit wat dat aan besparing oplevert!

√     MANAGEMENT EN COLLEGA’S ZEGGEN EERDER ‘JA’ TEGEN JOUW IDEE EN VOORSTEL.
Reken uit hoeveel dat je organisatie oplevert!

√     KLANTEN ZEGGEN EERDER ‘JA’ TEGEN JOUW VOORSTEL.
Reken uit hoeveel omzet dat scheelt!

√     JIJ MAAKT SNELLER CARRIERE.
Reken uit wat dat jou en je gezin oplevert!

lees verder: De oplossing

 

VOLGENDE MASTERCLASS
MASTERCLASS: SENIOR IN EEN DAG
Nov 26, 2018
Utrecht Nederland
MASTERCLASS: SENIOR IN EEN DAG
Dec 7, 2018
Utrecht Nederland